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La branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile résulte de la convergence de la branche des assistants maternels et de la branche des salariés du particulier employeur consacrée dans le cadre de la convention collective conclue le 15 mars 2021. Particulièrement dynamique, pionnière dans plusieurs domaines, elle s’appuie sur un dialogue social constructif et innovant. Pour la mise en œuvre de sa politique de professionnalisation, la CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle) de la branche s’appuie sur ses partenaires IPERIA et UDD.
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L'Université du domicile accompagne les transformations et la prise de conscience que le domicile est un réel territoire d’apprentissage et de transmission de connaissances. En tant qu’organisme de formation, elle met son expertise en ingénierie de formation et en innovation pédagogique au service de l’apprentissage et de l’ancrage des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être nécessaires à la professionnalisation des salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. Ainsi, elle conçoit et déploie une offre de formation mixte, répondant à la politique de la branche et aux référentiels d’activités et de compétences définis par IPERIA, certificateur du secteur.
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France Emploi Domicile est le portail unique d’utilité sociale de l’emploi à domicile entre particuliers. Il informe, accompagne et oriente les salariés et les particuliers employeurs au quotidien dans leurs démarches et dans toutes les étapes de la relation de travail à domicile. De l’accueil du public à l’accès aux aides, en passant par la recherche d’emploi, France Emploi Domicile est le partenaire privilégié du service public sur tout le territoire français, avec plus de 350 espaces dédiés.
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Fondée en 2012, la Fédération Européenne des Emplois de la Famille (EFFE) facilite les échanges avec les instances européennes et développe de nouveaux programmes en faveur de la reconnaissance du secteur des PHS (Personal and Household Services), dont l’emploi à domicile fait partie. Elle repose sur trois piliers : simplifier, solvabiliser et professionnaliser.
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La Fepem est l’unique organisation socioprofessionnelle représentative des particuliers employeurs. Membre du Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE), elle représente auprès des pouvoirs publics les 3,3 millions de particuliers qui emploient un salarié à domicile pour leurs besoins au quotidien. Depuis plus de 70 ans, elle s’engage pour faire de l’emploi à domicile un modèle d’emploi sécurisé, vertueux et attractif pour tous.
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Groupe institutionnel de protection sociale à gestion paritaire des emplois de la famille et des services à la personne, le Groupe IRCEM est au service de plus de 5 millions de clients - salariés, employeurs et retraités de ce secteur d’activité - auxquels il apporte un cadre sécurisant et professionnel de garanties, de prestations et de services liés à la retraite complémentaire, la prévoyance collective, la mutuelle, l’action sociale et la prévention.
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Fédération Mandataires de l’emploi à domicile (FMF) soutient, accompagne et conseille un réseau d’organismes mandataires. Elle apporte ses conseils à la professionnalisation des structures mandataires du secteur de l’emploi à domicile ; elle représente et défend le modèle mandataire au niveau national. Elle a pour objectif de structurer et de pérenniser un réseau de professionnels qui partagent une même vision du mandat et de l’emploi entre particuliers.
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Top-Assmat est un service de conseil 100% spécialisé dans la gestion administrative et comptable pour les assistants maternels agréés, les gardes d'enfants à domicile et les particuliers employeurs. Cette plateforme permet de simplifier et de professionnaliser la relation administrative entre les professionnels et les particuliers employeurs tout en renforçant la confiance entre les parties. Au-delà de son site, Top-Assmat valorise la formation professionnelle auprès des utilisateurs des plateformes de mise en relation nounou-top.fr et aide-au-top.fr.
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Créée en décembre 2018 par la volonté des partenaires sociaux, l’association paritaire nationale d’information et d’innovation (APNI) a pour mission de porter le mandat du particulier employeur pour garantir et mieux servir les droits sociaux des salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, dont les droits liés à la formation professionnelle.