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Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs

Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs Secteur, démarches et outils
Module de formation
Nouveau
MIDPAP 21 heures À distance et en présentiel

Description

Je développe mes connaissances et ma capacité à bien m’organiser pour pouvoir chercher des employeurs en toute autonomie. En particulier, j’apprends à bien connaître mon secteur d’activité - ses différents acteurs, ses sources d’information, les lieux où rencontrer d’autres professionnels  - et à utiliser les outils de recherche d’emploi et de communication. J’apprends aussi à définir des plans d’action pour ma recherche d’employeurs et pour progresser dans mes compétences.
Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
Objectifs
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de développer son activité professionnelle de manière autonome grâce à une stratégie de maintien de l'employabilité adaptée ainsi qu'à une utilisation cohérente des outils qu'il aura créés.
Savoirs
  • Les 4 métiers proposés par IPERIA : champs d’intervention, spécificités et limites.
  • Les lieux et les institutions-ressources adaptés au secteur et aux différents métiers.
  • Les acteurs des services à la personne et les spécificités du salarié du particulier employeur et de l’assistant maternel.
  • Les sites d’emploi en lien avec l’emploi à domicile entre particuliers.
  • Les différentes candidatures et les outils de communication professionnelle.
  • Les lieux stratégiques et les voies de diffusion pour déposer ses outils de communication.
  • Les différents lieux de rencontres et d'informations locaux en lien avec le secteur et l'activité.
Savoir-faire
  • Entreprendre en autonomie ou avec l’aide d’un tiers, une démarche réflexive sur ses compétences actuelles et envisager des démarches pour pallier ses manques.
  • Réaliser une étude de marché simple : proximité géographique, population présente sur la zone géographique, opportunité d’emploi.
  • Définir un plan d'action de recherche d'employeurs cohérent avec son métier, son organisation et ses contraintes.
  • Construire sa palette d'outils de recherche d'employeurs et sélectionner les plus appropriés aux situations rencontrées.
  • Développer son réseau professionnel grâce au tissu local, aux nouvelles technologies et au bouche-à-oreille.
  • Utiliser les sources de veille pour maintenir ses compétences métier actualisées.
  • Créer un tableau de suivi des candidatures envoyées pour relancer au besoin.
  • Anticiper, prévoir ses activités professionnelles et faire preuve d'organisation.
Savoir-être
  • Être organisé
  • Être créatif
  • Être proactif
  • Être persévérant

Certification associée

Cette formation est un des modules qui permet l'obtention de la certification "Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs"
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