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Salariés à domicile :
des métiers qui ont du sens !

Vous cherchez un métier à forte dimension humaine ?
Et si vous deveniez salarié à domicile ?

Un secteur attractif

Difficultés à faire garder ses enfants, rythme de vie intense, perte d’autonomie : de plus en plus de particuliers embauchent un salarié à domicile pour simplifier leur quotidien. Le secteur offre de nombreux avantages à tous ceux qui souhaitent devenir salariés à domicile !

  • Trouver du travail près de chez soi
  • Gérer son quotidien en toute autonomie
  • Choisir ses particuliers employeurs
  • Bénéficier de 58 heures de formation par an
  • Avoir une protection sociale complémentaire
  • Profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs et voyages

Le saviez-vous ?

Les salariés à domicile titulaires d’un titre IPERIA peuvent bénéficier d'une majoration de leur salaire horaire pouvant aller jusqu'à 5%.

En savoir plus

Être protégé par une convention collective, c'est rassurant !

Les salariés du secteur de l'emploi à domicile sont régis par la convention collective nationale de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. En réglementant les droits et les obligations des salariés ainsi que ceux des particuliers employeurs, la convention collective facilite la relation de travail au quotidien.

Le saviez-vous ?

La branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile organise et structure la relation de travail entre les particuliers employeurs et les salariés à domicile. Elle œuvre également à installer une véritable filière de professionnalisation dans l’emploi à domicile.

En savoir plus

Une équipe à votre écoute

Vous voulez vous former pour devenir assistant maternel, garde d’enfants, assistant de vie ou employé familial ? Chez IPERIA, nous savons que chaque personne est unique et que votre parcours l'est tout autant ! Nos conseillers seront toujours à vos côtés pour vous aider à faire le bon choix.

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Jusqu’au 7 juillet, participez à notre casting pour incarner les 4 duos salarié/particulier employeur de notre prochaine campagne de communication !

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