1994
CRÉATION D’IPERIA
(à l’époque Institut de l’emploi familial) à Alençon pour valoriser les métiers de l'emploi à domicile et accompagner leur professionnalisation
Mandatée par la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, IPERIA est la plateforme nationale de professionnalisation qui œuvre au déploiement de sa politique de professionnalisation.
Au quotidien, nos équipes se mobilisent pour outiller les salariés et futurs salariés du secteur de l’emploi à domicile – assistants maternels, gardes d’enfants, assistants de vie et employés familiaux – et pour assurer leur montée en compétences. De l’étude de vos métiers et de vos besoins à la concrétisation de vos projets, nous sommes à vos côtés pour tisser et entretenir un lien constant, et vous accompagner à chaque étape.
Depuis près de 30 ans, notre engagement est sans faille au service du développement et de la valorisation de vos métiers, à forte valeur ajoutée humaine, par la reconnaissance de vos compétences. Dans un avenir en transition où les besoins en emplois sont en augmentation et les compétences en constante évolution, nous contribuons ainsi à faire changer les regards sur vos métiers si essentiels au bon fonctionnement de la société.
Aujourd’hui, forts de notre expertise, de nos outils et de notre réseau de partenaires, nous déployons une offre de professionnalisation à 360°, qui repose sur quatre piliers :
Exercer un métier du domicile, c’est faire un choix : celui de l’humain et de la confiance. En contrepartie, il est indispensable de maîtriser certaines compétences techniques, mais aussi comportementales. Qu'il s'agisse de rejoindre le secteur ou d'évoluer dans votre métier, nos conseillers en orientation et évolution professionnelle sectorielle sauront vous guider.
La formation est un droit ! Chaque année, vous pouvez bénéficier jusqu’à 58 heures sur votre plan de développement des compétences, cumulables (sous condition) avec votre CPF. En moyenne, ce sont plus de 100 000 départs en formation qui sont réalisés chaque année, alors pourquoi pas vous ?
La certification vient ponctuer un parcours de formation. Grâce à un document officiel prouvant l’obtention des compétences, vous pourrez rassurer vos (futurs) particuliers employeurs, mais également être plus sûr de vous-même, dans vos gestes du quotidien, par exemple. Vous aurez la sensation d’être plus légitime !
Améliorer ses pratiques et progresser dans son métier permet de gagner en reconnaissance et, pourquoi pas, d’élargir son périmètre d’activité. À la fin, il permet tout simplement de faciliter la recherche de nouveaux employeurs, car, quel que soit le besoin des familles, vos compétences seront adaptées.
Afin de vous offrir les meilleures chances de réussite et d’épanouissement professionnel dans le secteur, nous vous conseillons et vous proposons un accompagnement de parcours personnalisé.
Un profil = un parcours !
Nos équipes s’adaptent à vos besoins et vous donnent les clés pour :
Pour vous accompagner dans vos projets, des organismes de formation labellisés IPERIA sont présents dans toute la France (DROM inclus). Un réseau de proximité sur lequel vous pouvez vous appuyer en toute confiance ! En effet, délivré par la branche professionnelle du secteur, le label IPERIA est un gage de qualité.
En savoir plusNotre raison d’être, notre histoire, nos expertises, nos engagements, nos projets, nos études…
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