Dans l’emploi à domicile, il y a deux modèles d’emploi : l’emploi direct et l’emploi mandataire. Dans l’emploi direct, il n’y a pas d’intermédiaire entre le particulier employeur et le salarié. En mode mandataire, le particulier est conseillé et appuyé par une structure dans son rôle d’employeur sur un certain nombre de démarches administratives liées à la relation d’emploi avec son salarié : recherche de candidatures, recrutement et embauche, calcul et établissement des bulletins de paie, voire du prélèvement à la source… Le particulier employeur conserve la responsabilité d’employeur vis-à-vis de son salarié.
En savoir plusLe secteur porte un modèle d’emploi responsable et citoyen qui apporte des solutions concrètes et solidaires aux besoins fondamentaux des Français à domicile. Singulier du fait de la relation d’emploi entre particuliers, il revêt une dimension humaine importante. Accompagner des publics fragiles ou des jeunes enfants et exercer au domicile des personnes sont autant de missions qui nécessitent des qualités et des compétences spécifiques.
C’est un secteur créateur d’emploi et porteur d’avenir. En effet, près de 800 000 emplois seront à pourvoir dans le secteur d’ici 2030, du fait des nombreux départs à la retraite des salariés actuels et du vieillissement de la population, qui engendrera des besoins d’accompagnement à domicile supplémentaires. Les opportunités d’emploi sont donc nombreuses ! Et les perspectives de carrière le sont tout autant. La filière professionnelle est structurée par des certifications professionnelles permettant de monter en compétences, de se spécialiser, d’évoluer ou de se reconvertir au sein du secteur.
Le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile investit dans la professionnalisation de ses métiers, mais aussi dans d’autres dispositifs favorables aux salariés : prévoyance, retraite, activités sociales et culturelles… À l’image d’un CSE pour une entreprise, le secteur propose un portail activités sociales et de loisirs qui permet de bénéficier d’offres intéressantes toute l’année.
Partenariats, événements nationaux et territoriaux, programmes innovants… les acteurs majeurs du secteur œuvrent sans relâche à le faire connaître, le développer, le structurer et le rendre attractif aux yeux de la société, des pouvoirs publics, des familles et des professionnels eux-mêmes. Le secteur a prouvé au fil des ans sa capacité à prendre à bras-le-corps les sujets qui le traversent et a souvent été le précurseur de son propre chemin pour accompagner au mieux tant les particuliers employeurs que les salariés.
Relais assistants de vie (RAVie), Lab Migration pour l’emploi à domicile, contribution à la refonte de la VAE à travers REVA, Conseil en Orientation et en Evolution Professionnelle Sectoriel (COEPS) ou encore alternance, le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile se veut toujours plus innovant.
En prise avec la réalité, le secteur mène des programmes ambitieux, modernes et inclusifs.