Formations
Contact
Recherches populaires
Formations certifiantes Assistant de vie Parcours de formation Accompagnement VAE Métiers du domicile Employé familial
Toutes les formations Contact

Je souhaite des renseignements

*
Prénom*
Nom*
Date de naissance*
Ville*
Email*
Téléphone*
STATUT*
Tous les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.
L'association Certifications et compétences collecte vos données à travers ce formulaire pour traiter votre demande d'information. Pour en savoir plus sur vos droits et sur le traitements de vos données, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.
Polaroids d'illustration

Je souhaite m'abonner à la newsletter

Email*
Tous les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.
L'association Certifications et compétences collecte vos données à travers ce formulaire pour traiter votre demande d'information. Pour en savoir plus sur vos droits et sur le traitements de vos données, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.
AccueilLa branche professionnelle

La branche
professionnelle

L’acteur clé qui organise et structure la relation de travail entre un particulier employeur et un salarié.

Rôle, composition et missions

La branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile résulte de la convergence de la branche des assistants maternels et de la branche des salariés du particulier employeur consacrée dans le cadre de la convention collective conclue le 15 mars 2021.

Elle regroupe ainsi l’ensemble des salariés qui relèvent de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile applicable depuis le 1er janvier 2022.

Branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile

Elle est composée des représentants employeurs (Fepem) et des représentants salariés (CGT, UNSA, FGTA-FO, SPAMAF, CFDT, CSAFAM).

Elle assure plusieurs missions :

Organiser et structurer la relation de travail entre un particulier employeur et un salarié

Organiser et structurer la relation
de travail entre un particulier
employeur et un salarié

Définir, par la négociation, les garanties applicables aux salariés

Définir, par la négociation, les
garanties applicables aux
salariés

Proposer des accords spécifiques portant sur les classifications, les salaires minima, la formation professionnelle, la prévoyance, la pénibilité et l’égalité femmes-hommes

Proposer des accords spécifiques portant sur les
classifications, les salaires minima, la formation
professionnelle, la prévoyance, la pénibilité et
l’égalité femmes-hommes

Faire connaître et reconnaître les métiers d’assistant maternel, de garde d’enfants, d’employé familial et d’assistant de vie

Faire connaître et reconnaître les métiers
d’assistant maternel, de garde d’enfants,
d’employé familial et d’assistant de vie

Ambitions, moyens et résultats

Particulièrement dynamique, pionnière dans plusieurs domaines, la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile s’appuie sur un dialogue social constructif et innovant.

Par l’intermédiaire de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP), elle porte une politique de professionnalisation sectorielle ambitieuse et innovante, permettant de :

  • Favoriser l’attractivité des métiers de l’emploi à domicile dans un contexte démographique tendu
  • Assurer la sécurisation des parcours professionnels des salariés
  • Lutter contre le travail illégal

Pour la mise en œuvre et le déploiement de cette politique, la CPNEFP fait appel à l’expertise d’IPERIA, avec une confiance renouvelée depuis près de 30 ans. Ce mandat est en effet inscrit dans le dernier accord cadre en matière de formation professionnelle signé en 2020.

La branche aspire à accompagner sur le chemin de la réussite chaque salarié et futur salarié du secteur en lui permettant de construire son parcours professionnel, de le renforcer par la montée en compétences et de le sécuriser par la certification.

Télécharger le Bilan 2022 de la politique de professionnalisation du secteur
La branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
Marielle Brouard et Véronique Delaitre
Présidence de la cpnefp de la branche professionnelle

Ces dernières années, nous avons montré que nous étions un secteur qui compte et qui peut apporter son expertise au débat public, particulièrement sur les questions de compétences et de certification. En effet, nous portons des projets d’envergure dont les résonances se feront ressentir sur plusieurs années pour relever le défi des 800 000 emplois à pourvoir d’ici 2030. Nous souhaitons remercier IPERIA qui nous accompagne depuis presque 30 ans en tant que plateforme nationale de professionnalisation de l’emploi à domicile. Le dynamisme et le recours à la professionnalisation s’accentuent chaque année dans notre secteur. Nous remercions les salariés pour leur confiance renouvelée dans l’accompagnement de leur montée en compétences, ainsi que les organismes de formation labellisés qui s’engagent à nos côtés.