A votre écoute, nous observons et étudions les métiers d’assistant maternel, d’assistant de vie, de garde d’enfants et d’employé familial pour comprendre leurs évolutions, identifier les compétences émergentes et créer des certifications adaptées. En effet, aux côtés de la branche professionnelle du secteur, nous soutenons la professionnalisation de vos métiers et avons à cœur de vous accompagner sur le chemin de la réussite.
Acteur de votre parcours professionnel, la star, c’est vous ! ✨
Notre objectif est de vous permettre de construire ce parcours à votre rythme.
Je découvre les formations Je découvre les certifications Ainsi, à travers les formations et certifications 2023 dévoilées aujourd’hui, nous vous proposons de développer des savoirs pointus, spécialisés et adaptés, répondant à vos besoins et à ceux de vos particuliers employeurs.
Tous les métiers évoluent…
Les mutations sociales et sociétales bouleversent bon nombre de métiers, appelés à disparaître ou à se réinventer. Le secteur de l’emploi à domicile n’échappe pas à ces transformations. Vos métiers sont en pleine évolution :
- Essor des Maisons d’Assistants Maternels (MAM)
- Nouveaux besoins des familles
- Importance des outils numériques
- Accompagnement spécifique aux pathologies
- Interactions multiples des intervenants à domicile
- Enjeux environnementaux…
Acteur de votre parcours professionnel, la star, c’est vous ! ✨
Notre objectif est de vous permettre de construire ce parcours à votre rythme.
A la découverte des formations et certifications 2023
Dans sa globalité, l’offre 2023 se compose de :
De nouvelles opportunités de vous former…
- 3 titres à finalité professionnelle reconnus au niveau national, qui garantissent les compétences socles de vos métiers
- 21 autres certifications, dont 5 certificats de spécialisation en lien avec l’accompagnement du handicap, le maintien dans l’autonomie ou l’évolution des modalités d’organisation du travail pour les assistants maternels
- 151 formations, dont 75 sont intégrées ou en lien direct avec nos certifications
Pour limiter les abandons après y avoir mis tant d’énergie et sécuriser vos parcours, un nouveau module « Accompagnement à la VAE post-jury » voit le jour.
Parce que la prévention et la sécurité sont des enjeux forts dans vos métiers, 2 formations complémentaires « Aide à la mobilité - Acteur Prévention Secours » et « Aide à la mobilité - Prévention des Risques liés à l’Activité Physique - 2S » viennent étoffer l’offre 2023.
En matière de petite enfance, la question de la parentalité est aujourd’hui centrale et fait l’objet de nombreuses réflexions et demandes de la part des professionnels et des familles. Vous trouverez désormais des réponses dans le nouveau module « Soutenir la parentalité au quotidien ».
Retrouvez toutes ces nouveautés et l’intégralité des formations et certifications proposées pour chacun des métiers.
Parce que la prévention et la sécurité sont des enjeux forts dans vos métiers, 2 formations complémentaires « Aide à la mobilité - Acteur Prévention Secours » et « Aide à la mobilité - Prévention des Risques liés à l’Activité Physique - 2S » viennent étoffer l’offre 2023.
En matière de petite enfance, la question de la parentalité est aujourd’hui centrale et fait l’objet de nombreuses réflexions et demandes de la part des professionnels et des familles. Vous trouverez désormais des réponses dans le nouveau module « Soutenir la parentalité au quotidien ».
Retrouvez toutes ces nouveautés et l’intégralité des formations et certifications proposées pour chacun des métiers.
… mais aussi de faire reconnaître vos compétences !
On a coutume de dire qu’« il n’y a pas d’amour, il n’y a que des preuves d’amour » (Pierre Reverdy). C’est la même chose pour la compétence. Pour vous démarquer sur le marché du travail, développer votre activité ou négocier votre salaire[1], aujourd’hui, dire « j’ai des compétences » ne suffit pas. Il s’agit de le prouver. Et quelle plus belle preuve qu’une certification pour faire reconnaître vos compétences, valoriser votre parcours et rassurer les particuliers employeurs !
Les solutions sont multiples : obtenir le titre par la VAE, valider des blocs de compétences ou encore se spécialiser dans un domaine. Nos conseillers de la plateforme téléphonique vous orientent et vous accompagnent en fonction de vos souhaits, de votre profil et de votre parcours.
Les solutions sont multiples : obtenir le titre par la VAE, valider des blocs de compétences ou encore se spécialiser dans un domaine. Nos conseillers de la plateforme téléphonique vous orientent et vous accompagnent en fonction de vos souhaits, de votre profil et de votre parcours.
Comment passer à l’action ?
Se former, c’est un droit. D’autant plus lorsqu’on accompagne des publics fragiles et/ou des enfants. Pour vous en donner les moyens, refaisons le point.
Plan de développement des compétences
Chaque année, vous bénéficiez de 58 heures de formation, entièrement prises en charge par la branche, avec une tolérance de dépassement dans le cadre d’un parcours certifiant (hors titres).
Compte personnel de formation
Vous pouvez mobiliser votre CPF pour vos projets de certification. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr
Vous êtes parés pour la nouvelle année ! 🚀
Les catalogues « Formations & certifications 2023 » sont disponibles aujourd’hui et demain en avant-première sur le Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile, à Paris.
[1] Avec le titre, vous pouvez bénéficier d’une majoration jusqu’à 5% sur le salaire minimum conventionnel.
Les catalogues « Formations & certifications 2023 » sont disponibles aujourd’hui et demain en avant-première sur le Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile, à Paris.
[1] Avec le titre, vous pouvez bénéficier d’une majoration jusqu’à 5% sur le salaire minimum conventionnel.
Partager l'article :
Voir aussi
Règles pour les départs en formation : mise à jour au 20 novembre
La croissance des demandes de départs en formation, dans le cadre du plan de développement des compétences, en 2024 a engagé les représentants du secteur à prendre une succession de décisions pour permettre à tous de suivre au moins une formation en 2024.
Le COEPS a 1 an : vous avez la parole !
Témoignages de (futurs) salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, orientés et accompagnés dans leur parcours par IPERIA
Assistants maternels : 30 ans d’engagement pour la professionnalisation
Assistants maternels : l’engagement d’IPERIA depuis 30 ans pour la professionnalisation d’un métier au cœur des enjeux sociétaux et des attentes des familles