Trouver un emploi dans le secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile ne s'improvise pas. Entre les nombreux interlocuteurs du secteur et un marché en grande partie invisible sur les sites classiques, il est facile de se sentir perdu, même quand on a de l'expérience. C'est tout l'enjeu de l'atelier « J'active ma recherche », proposé gratuitement (et en distanciel) dans le cadre du Conseil en Orientation et en Évolution Professionnelle Sectoriel (COEPS). Reportage au cœur d'une session animée par deux conseillères.
Trois profils, une même question : par où commencer ?
Elles ne se connaissaient pas avant cette matinée, et pourtant leurs parcours se répondent. En ouverture de l’atelier qui les a réunies, les participantes ont présenté leur trajectoire, expliqué où elles en étaient avant de faire appel au Conseil en Orientation et en Évolution Professionnelle Sectoriel (COEPS) afin d’intégrer le secteur de l’emploi à domicile.
- Leila a deux ans d'expérience en accompagnement à domicile, notamment auprès d'une personne ayant subi un AVC. Sa formation est terminée depuis six mois et elle a déjà entamé des démarches : CV envoyés à des établissements et à des agences d'intérim. Son état d'esprit : optimiste, mais elle sent qu'il lui manque des clés pour être plus efficace.
- Maria Gabriela a un parcours atypique : un CAP petite enfance complété par une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) qui lui a permis d'obtenir le titre d'assistante parentale, mais aussi huit ans d'expérience auprès d'enfants, et un métier de professeure des écoles dans son pays d'origine. Elle cherche aujourd'hui à donner une dimension plus éducative à son activité, et envisage même d'apprendre la langue des signes pour enrichir son accompagnement.
- Mélanie a changé plusieurs fois de cap : ancienne esthéticienne, elle a développé une micro-entreprise de massages avant de travailler pour une structure d'aide à domicile. Elle recherche aujourd'hui un poste salarié à domicile, mais peine à trouver des offres correspondant à son projet et se sent découragée par la concurrence qu'elle observe sur les réseaux sociaux.
Trois profils, trois niveaux d'expérience, mais un même constat de départ : elles ne savent pas précisément où et comment chercher un emploi dans le secteur.
Le déclic : comprendre les différents modes d'exercice
Le premier temps fort de l'atelier a été le visionnage d'une vidéo présentant les différentes façons de travailler dans le secteur : en agence prestataire, en mandataire, ou en emploi direct chez un particulier employeur. Chacune a réagi à l'aune de sa propre expérience.
Mélanie, qui a connu les contraintes d'une agence, a identifié le mode mandataire comme un bon compromis entre autonomie et sécurité. Maria Gabriela a souligné l'intérêt de l'agence pour rompre l'isolement et retrouver d'autres professionnels, un point sur lequel elle a pu être rassurée en apprenant l'existence de réseaux dédiés, comme les Relais Petite Enfance, et surtout celle des mandataires. Leila, elle, a partagé un souvenir positif d'emploi direct chez un particulier employeur.
Les conseillères ont alors rappelé un point souvent méconnu : quel que soit le mode d'exercice choisi, les salariés du secteur bénéficient des mêmes droits que tout autre salarié. Un statut parfois flou dans l'esprit des candidats, alors même qu'il s'accompagne d'avantages concrets, comme des jours de congés spécifiques.
Des outils très concrets pour sortir de l'impasse
Une fois les repères posés, l'atelier bascule vers l'opérationnel : comment clarifier son offre de service, à qui s'adresser (France Emploi Domicile, IPERIA, Fédération Mandataires), et surtout, où chercher les offres qui ne sont pas publiées en ligne.
En deux heures, un changement de posture
Le tour de table final révèle à quel point les regards ont évolué en peu de temps.
Leila, qui n'avait jamais envisagé de déposer sa carte de visite chez des professionnels de santé, a annoncé qu'elle allait s'y mettre dès la sortie de l'atelier. Maria Gabriela a identifié une nouvelle piste concrète, Fédération Mandataires, qu'elle ignorait jusque-là. Mélanie, arrivée avec le sentiment de « chercher au mauvais endroit », repart avec un plan d'action très concret : construire une carte de visite et un flyer pour aller à la rencontre des familles directement sur le terrain.
« J'ai appris certaines choses que j'ignorais », résume Leila. Une phrase qui, à elle seule, dit tout l'intérêt de ce format court mais dense.
Un accompagnement gratuit, ouvert à tous
L'atelier « J'active ma recherche » s'adresse à toute personne en recherche d'emploi ou en questionnement sur son orientation dans le secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile, qu'elle soit encore en formation, fraîchement diplômée, ou en reconversion. Comme l'ensemble des prestations du COEPS, il est entièrement gratuit et confidentiel.
D'autres ateliers, tous en distanciel et consacrés à différentes étapes de la recherche d'emploi ou de l'orientation professionnelle, sont proposés tout au long de l'année :
- J'écris l'annonce/flyer qui me ressemble
- Je me présente avec impact
- Je valorise mes atouts
- Je perfectionne mon CV
- Je réponds à une offre d'emploi
Pour connaître les prochaines sessions et bénéficier d'un accompagnement personnalisé, rapprochez-vous de nos conseillers.
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