Formations

Je souhaite des renseignements

Pour la formation :
Démarche d’étude de besoins à la création d’une MAM
*
Prénom*
Nom*
Date de naissance*
Ville*
Email*
Téléphone*
Choisissez le métier qui vous intéresse : *
Tous les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.
L'association Certifications et compétences collecte vos données à travers ce formulaire pour traiter votre demande d'information. Pour en savoir plus sur vos droits et sur le traitement de vos données, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.
Polaroids d'illustration

Je souhaite m'abonner à la newsletter

Email*
Tous les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.
Assistant maternel

Démarche d’étude de besoins à la création d’une MAM

Travailler en MAM
Module de formation
AMEBMAM 14 heures À distance et en présentiel

Description

Afin de réaliser l’étude de besoins préalable à la création de mon projet de MAM pour mobiliser ensuite les bonnes personnes-ressources, j’acquiers les connaissances et la méthodologie nécessaires. J’apprends notamment à exploiter les données existantes, à analyser les contextes et les besoins non couverts, à identifier des lieux pour un accueil de qualité et à réajuster mon projet initial en conséquence.
Démarche d’étude de besoins à la création d’une MAM
Objectifs
À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de réaliser une étude de besoins et de se rapprocher des personnes-ressources.
Savoirs
  • Le rôle, l’objectif d’une étude de besoins.
  • Les différentes étapes de création d'une association ou d'une SCI.
  • Les différentes données et sources d’information.
  • Les principaux outils de recueil de données, tels que les enquêtes.
  • Les principaux moyens et les principales formes de restitution des résultats, tels que les représentations graphiques.
Savoir-faire
  • Définir un budget pour la réalisation de cette étude.
  • Délimiter le périmètre de l’étude en fonction du projet.
  • Sélectionner les sources d’information existantes et exploiter les données quantitatives et qualitatives.
  • Créer et utiliser les outils de recueil de données.
  • Analyser le contexte démographique local et ses besoins d’accueil.
  • Analyser les besoins non couverts dans le secteur délimité et les perspectives de développement.
  • Identifier les lieux et les équipements-ressources pour un accueil de qualité.
  • Déterminer les points forts et les points faibles et réajuster le projet de création de la MAM.
  • Communiquer les résultats en utilisant les formes et les moyens de restitution des résultats en fonction des interlocuteurs.
Savoir-être
  • Être rigoureux
  • Être proactif

Certification associée

Cette formation est un des modules qui permet l'obtention de la certification "CQP Travailler en Maison d’Assistants Maternels"

Dispositif mobilisable

Une solution s’offre à vous.

Le plan de développement des compétences

Vous êtes salarié du particulier employeur ? Vous pouvez bénéficier jusqu’à 58 heures par an pour vous former pour tout parcours de formation, qu’il soit certifiant ou non.

Vous souhaitez des renseignements sur cette formation ?

Nous sommes là pour répondre à vos questions.

Je souhaite des renseignements

D'autres formations pourraient vous intéresser

Accompagnement des enfants en MAM
Module de formation
Accompagnement des enfants en MAM
21 heures
Communication et organisation en équipe en MAM
Module de formation
Communication et organisation en équipe en MAM
21 heures
Les réglementations d’une MAM
Module de formation
Les réglementations d’une MAM
14 heures
Gestion financière et plan de communication d’une MAM
Module de formation
Gestion financière et plan de communication d’une MAM
14 heures

Pour aller plus loin

COEPS : l’accompagnement des (futurs) salariés par IPERIA
Actualités du secteur
Le COEPS a 1 an : vous avez la parole !

Témoignages de (futurs) salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, orientés et accompagnés dans leur parcours par IPERIA

Assistants maternels : 30 ans d’engagement pour la professionnalisation
IPERIA et vous
Assistants maternels : 30 ans d’engagement pour la professionnalisation

Assistants maternels : l’engagement d’IPERIA depuis 30 ans pour la professionnalisation d’un métier au cœur des enjeux sociétaux et des attentes des familles