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Chaque année, l’offre prioritaire de formation et de certification du secteur est revue afin d’être en adéquation avec la réalité et l’évolution de vos métiers.
Rencontre avec une conseillère COEPS (Conseil en Orientation et Evolution Professionnelle Sectoriel) pour les (futurs) salariés dans l’emploi à domicile
Les salariés de l’emploi à domicile peuvent déployer des compétences vertes pour sensibiliser les particuliers employeurs à l’écoresponsabilité. Voici comment.
Retour sur les actions d’IPERIA en faveur des salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile pendant l’année 2024
Expérimentation du certificat « Auxiliaire Entretien Cadre de Vie » : rencontre avec les partenaires d’IPERIA et les apprenants à Lorient
Vous rêvez d’un week-end, ou encore mieux, d’une semaine en famille à la mer ou à la montagne ? Vous êtes au bon endroit ! Jusqu'au 11 décembre 2024, tentez de remporter un coffret séjour Pierre&Vacances pour 4 personnes.
Trouver sa voie et construire sa trajectoire professionnelle : au Salon SAPED, IPERIA a informé et conseillé les (futurs) salariés de l’emploi à domicile
Élection syndicale TPE : pourquoi et comment voter pour élire les représentants syndicaux dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
La croissance des demandes de départs en formation, dans le cadre du plan de développement des compétences, en 2024 a engagé les représentants du secteur à prendre une succession de décisions pour permettre à tous de suivre au moins une formation en 2024.
Témoignages de (futurs) salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, orientés et accompagnés dans leur parcours par IPERIA
Assistants maternels : l’engagement d’IPERIA depuis 30 ans pour la professionnalisation d’un métier au cœur des enjeux sociétaux et des attentes des familles
Faites plaisir à vos proches, offrez une carte cadeau qui leur ressemble.