La notion d’écoresponsabilité prend aussi de l’ampleur dans le secteur de l’emploi à domicile. Cette démarche éthique et citoyenne est mise en œuvre par des actions précises, et des gestes écologiques au quotidien. Les professionnels du secteur de l’emploi à domicile ont donc un rôle à jouer auprès de leurs particuliers employeurs. Ils peuvent ainsi endosser une mission de prescripteur si ces derniers souhaitent participer à limiter leur empreinte écologique et leur impact sur l’environnement.
Endosser un rôle de prescripteur auprès de son particulier employeur
Dans leur vie personnelle, les assistants de vie, les employés familiaux, les gardes d’enfants et les assistants maternels peuvent être acteurs de la transition énergétique. En tant que professionnels et de par leur métier, ils peuvent ainsi devenir un véritable vecteur de changement.
En effet, ils sont en première ligne en accompagnant leurs particuliers employeurs et les familles au quotidien. S’ils le souhaitent et si les employeurs sont intéressés, ils peuvent agir sur les habitudes des foyers en termes de consommation, d’entretien du domicile et de traitement des déchets.
Les professionnels de l’emploi à domicile ont un vrai rôle à jouer auprès des particuliers employeurs. S’ils le souhaitent, ils peuvent transmettre les bénéfices de la mise en place des pratiques écologiques et accompagner le changement à domicile.
Pour cela, il est essentiel d’échanger sur le sujet avec les particuliers employeurs. La décision ne doit pas être prise par le professionnel seul, mais avec l’accord des particuliers employeurs. Si l’issue de ces discussions est favorable, il convient alors de définir les attentes du particulier employeur et d’établir les écogestes à mettre en place.
Pour s’inscrire dans une démarche écoresponsable et développer de nouvelles compétences « vertes », le salarié peut se former. Cela lui permettra de gagner en assurance dans ses pratiques et de sensibiliser au mieux les particuliers employeurs.
À quels écogestes sensibiliser son particulier employeur s’il le souhaite ?
Privilégier des produits de nettoyage naturels, faits maison
L’entretien du domicile et du linge entraîne une forte pollution. En effet, il est estimé que l’utilisation des produits de nettoyage produit entre 50 et 70 % des émissions de carbone.
Parmi les pratiques écologiques simples à proposer aux particuliers employeurs, il y a donc la fabrication des produits ménagers. Le fait maison permet d’obtenir des produits sains, moins toxiques pour la santé des particuliers employeurs et pour l’environnement. Il existe des recettes très faciles à mettre en œuvre, à base de vinaigre blanc ou encore de savon noir, pour fabriquer des produits naturels et évincer les produits chimiques industriels.
Parmi les pratiques écologiques simples à proposer aux particuliers employeurs, il y a donc la fabrication des produits ménagers. Le fait maison permet d’obtenir des produits sains, moins toxiques pour la santé des particuliers employeurs et pour l’environnement. Il existe des recettes très faciles à mettre en œuvre, à base de vinaigre blanc ou encore de savon noir, pour fabriquer des produits naturels et évincer les produits chimiques industriels.
En outre, les professionnels du domicile peuvent sensibiliser leurs employeurs à des pratiques quotidiennes écoresponsables telles que :
- Laver le linge en machine dès que celle-ci est pleine avec un programme à basse température (30°C ou 40°C) ;
- Faire sécher le linge à l’air libre plutôt que dans un sèche-linge ;
- Privilégier des éco-recharges pour les produits d’entretien s’ils ne sont pas faits maison et des produits portant le label « développement durable »
Réduire les déchets
En France, les déchets ménagers et assimilés représentent 10 % des déchets produits, soit en moyenne 525 kg par habitant. De petits gestes au quotidien permettent de changer pour adopter une consommation responsable.
Les salariés du domicile peuvent ainsi conseiller leurs employeurs à :
- Faire du tri sélectif ou mettre en place un système de compostage. Depuis le 1er janvier 2024, le tri des biodéchets devient obligatoire ;
- Veiller au recyclage lorsque c’est possible ;
- Préférer des produits sans emballage ou avec emballage réutilisable.
Diminuer le gaspillage alimentaire
Selon l’ADEME, chaque personne gaspille 30 kg de nourriture par an (dont 7 kg de déchets alimentaires encore emballés et non consommés).
Pour lutter contre ce phénomène, les professionnels du domicile peuvent inviter leurs employeurs à adopter des mesures anti-gaspi, comme :
- planifier des menus et dresser une liste de courses pour acheter la juste quantité ;
- porter attention aux dates de péremption ;
- cuisiner des repas ayant un impact faible sur l’environnement et adaptés aux besoins nutritionnels de chacun ;
- conserver les restes de nourriture et les réutiliser.
Limiter la consommation d’eau et d’énergie
L’ADEME estime que 52 % du budget énergie d’un foyer est consacré au logement. Afin de réduire les frais du particulier employeur et sensibiliser à une consommation plus responsable, le salarié peut recommander de :
- programmer la température des pièces pour rester autour de 19° ;
- privilégier les programmes « éco » des appareils ménagers comme le lave-vaisselle ou la machine à laver ;
- couper l’eau pendant la vaisselle et la douche ;
- récupérer l’eau de cuisson, de douche ou de pluie pour arroser les plantes ;
- installer des robinets d’arrêt automatique.
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