Bonne et heureuse année 2025 !

En 2024, épreuves et perspectives se sont enchaînées : il y a eu la succession de nouvelles règles concernant les départs en formation qui a bousculé de nombreux projets, mais notre mobilisation n’a pas faibli pour autant. Relayer les décisions de la branche, renforcer notre accompagnement des acteurs du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile et continuer à mener de front l’ensemble des projets en cours ont été nos priorités. Nous restons investis auprès de la branche et au service de toutes les compétences, comme nous le sommes depuis 1994. Rétrospective d’une année singulière.

En 2024, nous avons lancé le nouveau site Internet dédié à la professionnalisation de vos métiers. Son objectif est de toujours mieux vous accompagner dans votre parcours. Ce site fait la part belle au concret : une information claire sur le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, une présentation précise des métiers, les outils à disposition, les contacts, etc.

Cette année, plus que jamais, nous avons souhaité vous donner la parole. Vous êtes les meilleurs ambassadeurs de ce secteur tellement humain et utile. Une parole donnée sur le nouveau site, mais aussi au fil de nos publications : sur les métiers, sur la certification, sur l’accompagnement proposé par IPERIA, sur le rôle de membre de jury également, ouvert aux salariés et aux particuliers employeurs, sur la VAE. Des expériences singulières, enrichissantes et inspirantes.

Dans les moments plus difficiles, les salariés ont également pris la parole, comme cet été alors que les limites des capacités de financement des départs en formation ont été atteintes. Une décision qui a donné lieu à une succession d’ajustements proposés par la branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (composée des représentants des employeurs et des syndicats de salariés).

Tout au long de l’année, nos équipes sont au plus près des acteurs de la professionnalisation et notamment les organismes de formation de notre réseau. Exemple à Nantes, au mois d’avril, à l’occasion de deux journées de formation exceptionnelles organisées en collaboration avec 4 organismes, permettant de proposer à 90 assistantes maternelles de suivre différents modules.

Nos équipes se sont aussi mobilisées en mai dernier en Nouvelle-Aquitaine, afin de contribuer au déploiement de notre Conseil en Orientation et en Evolution Professionnelle Sectoriel (COEPS), notre accompagnement sur mesure vers la professionnalisation pensé par la branche et déployé par IPERIA.

Le COEPS qui, d’ailleurs, a eu un an cette année. 1 300 personnes ont déjà fait appel à cet outil gratuit qui permet de définir un projet professionnel et de trouver le métier adapté, de monter en compétences, progresser, ou même se reconvertir.

Notre COEPS ne pourrait se concrétiser sans l’équipe de la plateforme téléphonique d’IPERIA, véritable clé de voute de la construction des parcours des (futurs) salariés et l’accompagnement individuel des compétences.  Nous avons été fiers de vous présenter le fonctionnement de ce service incontournable.

Autre fierté, l’enregistrement par France Compétences au Répertoire Spécifique (RS) de la certification de compétences « Coordonner les interventions des acteurs en lien avec le particulier employeur pour favoriser le maintien à domicile ». Cette certification valorise et reconnaît officiellement une mission souvent accomplie dans l’ombre par les assistants de vie et certains employés familiaux : la coordination, c’est-à-dire le rôle de planification et de gestion que nombre de salariés endossent pour organiser le quotidien de leurs employeurs et leur entourage.

Nous nous sommes engagés tout au long de l’année afin de faire mieux connaître le secteur et ainsi, reconnaître les acteurs qui le font vivre. Balayer les idées reçues et les fausses affirmations : cela fait aussi partie de notre mission.

Partir à la rencontre des (futurs) salariés, cela nous tient également à cœur. Mission accomplie en novembre à l’occasion du Salon des Services à la Personne et de l’Emploi à Domicile (SAPED). Un rendez-vous incontournable pour présenter les métiers du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, expliquer aux visiteurs qu’ils peuvent être accompagnés pas à pas et conseillés de manière individuelle.

A nos côtés, pour faire vivre le secteur, nous pouvons compter sur les membres de jury. Ils figurent parmi les acteurs incontournables qui contribuent au dynamisme de l’emploi à domicile. Nos jurys encadrent les candidats à la VAE, à un titre ou une certification, et sont constitués de salariés et de particuliers employeurs qui donnent de leur temps et partagent leurs capacités d’écoute et d’accompagnement des compétences.

A tous, un grand merci et nos meilleurs vœux de réussite pour 2025 !