Salon SAPED : au plus près des (futurs) salariés

Accompagner pour professionnaliser

L’édition 2024 du Salon SAPED a été un moment très fort pour IPERIA, marqué par des passages en forte hausse à notre stand, des dizaines de prises de rendez-vous pour un accompagnement sur-mesure, et surtout, une grande diversité des publics : jeunes, salariés du secteur, demandeurs d'emploi, organismes de formation du réseau ou souhaitant l'intégrer, structures mandataires, Relais Petite Enfance etc. Autant de contacts et d’échanges qui jouent en faveur de la professionnalisation des assistants maternels, gardes d’enfants, employés familiaux et assistants de vie.

Notre volonté au quotidien et bien sûr à l’occasion ce salon est de faire mieux (re)connaître les métiers du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, et d’orienter les (futurs) salariés avec un outil sur mesure pensé par la branche et déployé par IPERIA : le Conseil en Orientation et Evolution Professionnelle Sectoriel (COEPS). 

Ces échanges et questionnements sont donc précieux, tout comme la programmation lors du salon de micro-conférences animées par Karine Lecureuil, l’une de nos conseillères en évolution professionnelle, et proposées en partenariat avec France Emploi Domicile.

Des conférences qui offrent la possibilité de présenter la réalité et le dynamisme du secteur et ses opportunités d’emplois de proximité, non délocalisables (800 000 postes à pourvoir d’ici 2030 en France), de rappeler que ces métiers sont basés autant sur le savoir-faire que sur le savoir-être, qu’ils apportent une autonomie professionnelle permettant d’organiser son emploi du temps et reposent sur une relation de travail spécifique entre le salarié et ses particuliers employeurs.

Des métiers incarnés

Ces métiers sont tournés vers l’humain, ils sont porteurs de sens. Pour celles et ceux qui sont venus nous voir à l’occasion du salon, la prise de contact et les échanges ont offert une opportunité de réfléchir à leur avenir, à la construction d’un parcours, et de se rendre compte qu’à leurs côtés, nous pouvons jouer un rôle majeur pour concrétiser un projet, préparer une reconversion ou accompagner une évolution de carrière.

C’est le cas de Christophe, un (déjà !) fidèle (futur) salarié, qui débute une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour obtenir le titre d’« assistant de vie – dépendance ». De passage sur le stand du salon pour bénéficier d’informations, saluer l’équipe d’IPERIA et partager quelques interrogations avant de se lancer dans la VAE, il a accepté de témoigner sur ses premiers pas avec le COEPS : « Ma conseillère est un peu comme un co-pilote. La professionnalisation va m’apporter la reconnaissance, l’estime de moi-même. Cela va m’aider à me rendre compte de tout ce que je sais faire, à me valoriser. Je suis enthousiaste ! ».

Un conseil personnalisé, un service gratuit

Pour ceux qui hésitent encore, rappelons que le COEPS est constitué d’une combinaison d’outils spécifiques et de temps d’échange réguliers, il s‘agit d’un accompagnement dans la durée, et que nos conseillères sont à disposition sur simple demande. Ce service est accessible en présentiel et en distanciel et la confidentialité est garantie.

La relation de confiance qui se tisse, concrète et constructive, crée un cadre solide pour accompagner vers l’emploi, permettre d’évoluer dans le sens souhaité et se sécuriser dans son parcours professionnel. Nos objectifs pour chaque bénéficiaire sont d’offrir des perspectives d’emploi et d’évolution professionnelle durables et adaptées aux besoins concrets du terrain.

Intéressé par le COEPS ? Convaincu de vouloir rejoindre le secteur ? Il ne vous reste plus qu’à prendre contact avec nos conseillers ! Dès maintenant, vous pouvez démarrer un parcours de professionnalisation.