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Aidant familial salarié auprès d’un adulte dépendant
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AccueilCatalogue de formationAidant familial salarié auprès d’un adulte dépendant
Assistant de vie

Aidant familial salarié auprès d’un adulte dépendant

Accompagnement personnalisé du particulier employeur
Module de formation
IDAFAD 14 heures À distance et en présentiel

Description

Avec cette formation, j’apprends à endosser mon rôle de proche aidant tout en préservant la relation personnelle avec la personne aidée. En particulier, j’apprends à déterminer mes tâches et les limites de mon rôle, à bien organiser la séparation des temps professionnels et personnels avec la personne accompagnée, et à travailler en relation avec les autres intervenants. J’approfondis aussi la connaissance de mon statut, du droit du travail et des soutiens disponibles pour me préserver du risque d’épuisement.
Aidant familial salarié auprès d’un adulte dépendant
Objectifs
À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure d’assurer son rôle de proche aidant tout en préservant la relation qui le lie à la personne en situation de dépendance.
Savoirs
  • Définition du proche aidant et législation en vigueur.
  • Le rôle et les limites d’intervention d’un aidant salarié.
  • Les types d’aides possibles pour un proche aidant.
  • Les différents statuts des aidants.
  • Espace de travail - espace de vie privée.
  • La dimension affective et émotionnelle du rôle de l’aidant.
  • Les risques et les facteurs d’épuisement de l’aidant.
  • Le droit au répit et les lieux-ressources pour un proche aidant.
  • Droit du travail et les droits de la formation pour un proche aidant.
Savoir-faire
  • Déterminer son rôle d’aidant en concertation avec le proche en situation de dépendance.
  • Repérer ses besoins et ses limites de son rôle d’aidant.
  • Adopter une communication et une attitude permettant de préserver la relation avec la personne aidée.
  • Instaurer des rituels et/ou des repères permettant d’organiser les différents temps d’accompagnement et les temps personnels.
  • Repérer son activité professionnelle et ses limites et se situer par rapport aux autres membres de la famille et aux autres intervenants.
  • Travailler en relation avec les différents intervenants au domicile.
  • Solliciter les aides financières et les dispositifs de soutien.
  • Identifier les tâches à déléguer.
  • Adapter sa communication avec la personne aidée.
  • Identifier ses besoins de professionnalisation pour développer ses compétences.
Savoir-être
  • Être autonome
  • Être stable émotionnellement
  • Être organisé

Dispositif mobilisable

Une solution s’offre à vous.

Le plan de développement des compétences

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