Toujours à l’écoute de vos retours, nous souhaitons faire le point en toute transparence sur l’allongement temporaire du délai de remboursement.
Une évolution des règles de gestion administrative des départs en formation, exigée par nos commanditaires dans le cadre de contrôles renforcés, impose des délais de traitement plus importants.
Ce renforcement de la procédure a une incidence directe sur le délai moyen de remboursement qui est actuellement de 2 mois pour un dossier complet.
Conscientes du préjudice que cela engendre pour les salariés en attente du remboursement de leur formation, nos équipes mettent tout en œuvre pour que les dossiers soient traités dans les meilleurs délais.
Vous aussi, vous pouvez agir en ce sens en remplissant scrupuleusement votre dossier et en vous assurant auprès de votre organisme de formation qu’il ne manque aucune pièce justificative qui pourrait entraîner un retard de traitement, et par conséquent, de remboursement. Nous vous remercions de votre compréhension.
Pour suivre l’état d’avancement de votre dossier, rendez-vous dans votre espace connecté.
Une évolution des règles de gestion administrative des départs en formation, exigée par nos commanditaires dans le cadre de contrôles renforcés, impose des délais de traitement plus importants.
Ce renforcement de la procédure a une incidence directe sur le délai moyen de remboursement qui est actuellement de 2 mois pour un dossier complet.
Conscientes du préjudice que cela engendre pour les salariés en attente du remboursement de leur formation, nos équipes mettent tout en œuvre pour que les dossiers soient traités dans les meilleurs délais.
Vous aussi, vous pouvez agir en ce sens en remplissant scrupuleusement votre dossier et en vous assurant auprès de votre organisme de formation qu’il ne manque aucune pièce justificative qui pourrait entraîner un retard de traitement, et par conséquent, de remboursement. Nous vous remercions de votre compréhension.
Pour suivre l’état d’avancement de votre dossier, rendez-vous dans votre espace connecté.
Partager l'article :
Voir aussi
Salon SAPED : au plus près des (futurs) salariés
Trouver sa voie et construire sa trajectoire professionnelle : au Salon SAPED, IPERIA a informé et conseillé les (futurs) salariés de l’emploi à domicile
Élection syndicale TPE du 25 novembre au 9 décembre 2024
Élection syndicale TPE : pourquoi et comment voter pour élire les représentants syndicaux dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
Règles pour les départs en formation : mise à jour au 20 novembre
La croissance des demandes de départs en formation, dans le cadre du plan de développement des compétences, en 2024 a engagé les représentants du secteur à prendre une succession de décisions pour permettre à tous de suivre au moins une formation en 2024.