La croissance des demandes de départs en formation, dans le cadre du plan de développement des compétences, en 2024 a engagé les représentants du secteur à prendre une succession de décisions pour permettre à tous de suivre au moins une formation en 2024.
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La Branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile a pris une succession de décisions concernant les règles de départ en formation en 2024. Qu’en est-il pour 2025 ?
Assistants de vie : IPERIA enregistre une certification auprès de France Compétences pour les missions de coordination au profit du maintien à domicile
Pour permettre au plus grand nombre de partir en formation, la Branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile a pris de nouvelles mesures.
A Nantes, 4 organismes de formation se sont mobilisés pendant 2 jours pour proposer à 90 assistantes maternelles de suivre 4 modules de formation.
Comment devient-on membre de jury IPERIA ? Reportage en immersion lors de deux journées de formation proposées aux salariés et particuliers employeurs
Depuis le 1er janvier 2024, il est de nouveau possible de mobiliser votre plan de développement des compétences pour les formations et les certifications de l’offre prioritaire.
Lorsque la formation s'effectue avec le plan de développement des compétences hors temps d'accueil / de travail, une allocation de formation est versée.
Quelles sont les nouveautés 2024 de formation IPERIA pour les assistants de vie, garde d’enfants, employés familiaux et assistants maternels ?
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